么。

接下来，我想了想……既然大家都愿意拿加班工资，那招人的事似乎也不急，反正就这么些人，愿意跟着干，那每个月多给他们发点儿加班工资也没什么。

大家拿到钱了，干活也有劲，我也省得费劲再去招新人磨合。

卢文婧像是看出了我在想什么，她又忍不住说道：“现在有这么些人，完全够了。要倒班、调休其实也差不多。因为一般没事的话，谁都不会轻易休假，除非真有事了才会说休假。平时休假，呆在宿舍也是闲着无聊，出去还得花钱，所以你想想嘛，谁会没事就休假？”

她顿了顿，又说：“这儿偶尔有一个两个人休息一两天，完全倒得过来。关键的是，你要搞一套加班奖励。别让人家一个月上了30天班，还是拿那点儿工资，那就说不过去了。”

明白她什么意思后，我点了点头：“行，我知道了。”

事实上，咱头一回当老板，很多事着实也是没有经验。

关于接下来这个加班奖励怎么搞，我还得再琢磨琢磨。

当然了，不只是这方面，还有很多方面，咱们其实都还没有完善。

唉~~~这种事，也只能一边干一边摸索，一边琢磨着，慢慢地去完善。

总之，我也是这才明白，老板也没有那么好当呀！