上有一搭没一搭地敲着，假装忙得不可开交。

实际上，每个人都竖着耳朵，用余光偷偷观察别人。

苏明的代码早就写完了，他来回切着窗口，假装在调试。心里直犯嘀咕：这就能走了？不会是试探吧？头一天就跑，老板该有意见了。

老罗也没动。他在前公司养成的习惯，五点那是“热身结束”，离真正下班还早得很。

他甚至已经做好了通宵的准备，连续两天的疲惫还压在身上，可他不敢走。

大家都在演戏。

拿了行业一点五倍的顶薪，入职第一天吃着几百块钱的下午茶，下午五点准时下班？

根本不可能。

这种天方夜谭如果真的发生，那绝对是老板在钓鱼执法。

谁第一个站起来走出门，明天肯定因为“工作态度不积极”而在左脚迈进大门时被开除。

叫张伟的那个策划悄悄给身边的测试发消息：“你走不走？”

测试回：“你先走我就走。”

“你先走。”

“你先走。”

俩人僵持着，谁也不敢当那个出头鸟。

谁先走，谁就会在老板心里留下不好的印象。

没有人敢走。

这个游戏行业里不存在准时下班这种事。

五分钟过去了。

十分钟过去了。

林澈办公室的门“吱”一声打开了。

他走出来，站在办公区中间，扫视一圈。

十个工位，十个人，一个不少。

全在“奋笔疾书”。

林澈的太阳穴跳了一下，满脑子问号。

这帮人在干什么？都五点十分了还不走？

如果他们今天加班——哪怕只加了半小时——累积下来就会影响作息、影响睡眠质量、影响精神状态。

到了月底系统扫描的时候，身心健康度掉哪怕一分，那都是白花花的银子在往外流！

满分一百分的终极抽奖资格，绝对不能因为这种事泡汤！

林澈清了清嗓子，声音在安静的办公区里格外清晰。

“都五点了，你们怎么还不走？”

“坐在工位上孵小鸡呢？”