第391章 郑徽的五年规划,不仅限于大区经理 首页

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第391章 郑徽的五年规划,不仅限于大区经理(3/3)

藏在了心里。

去普华创投做地区负责人,待上一到两年,不是为了在那个位置上养老,是为了补上最后一块履历缺口——大型投资机构的完整管理经验。

等这块拼图拼完了,她就可以回来了。

回到开飞投资。

那个时候,周开飞对她的信任,经过五六年的沉淀,已经到了不需要任何合同来保障的程度。

而她手里的履历——从零搭建品牌运营公司、主导IPO、执掌普华创投地区分部——这套组合拳打下来,整个江城,找不到第二个能跟她竞争的人。

至于唐晓雨……

郑徽的笔尖在纸上停了一下。

唐晓雨是个好人,但开飞投资在她手里,可预见的未来,基本上就是个“被动持股平台”——钱投出去了,然后就放在那里,等着分红。

没有主动的资本运作,没有产业整合的思路,没有利用开飞金属的产业链优势去做布局。说白了,就是把投资公司当成一个财务部门在管。

不温不火。

她的个人能力天花板,就在那里了。

郑徽合上笔记本,把它放进座位前面的口袋里。

她不需要急着去争什么。唐晓雨现在还没有意识到自己的短板,周开飞也还没有对开飞投资的现状产生不满。

但这些事情,不需要她去推动,时间会替她完成。

开飞金属的规模在膨胀,二厂投产后产能翻倍,产业园迟早要落地。

当体量到了一个临界点,周开飞自然会意识到——开飞投资需要一个真正懂资本的人来掌舵。

到那个时候,她只需要站在那里,接住就行了。

高铁减速,开始进站。

郑徽把手机从充电口拔下来,收拾好随身物品,站起来排队下车。

上海到了。


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