第367章 核心问题是报酬,而不是面子 首页

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第367章 核心问题是报酬,而不是面子(3/3)

那就是奔二十万去了。

食堂免费,宿舍免费,五险一金按实缴——这些东西加起来,月薪的实际价值,比账面数字又高出一大截。

这个待遇放在材料学院的应届毕业生面前,足以让大多数人闭嘴。

对很多学生来说,与其去一家小公司做文员拿四千五,来这儿拿七千三,年终奖还多两个月工资,不香吗?

他把信息转给了就业指导中心,并特意嘱咐了一句:“这个岗位是本科起点,材料相关专业,需要热处理课程的学分,务必在群里发一下。”

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信息在材料学院的群里发出来之后,反应比许主任预想的要猛烈得多。

最先活跃起来的,是几个毕业了一两年的校友群,这是被社会毒打得最严重的一批人,还没转行成功,对前途完全迷茫。

有人把截图转发到了群里:“卧槽,有没有人看看这个,开飞金属来我们学校招热处理操作工了。”

“操作工?本科生去当操作工?”

“你看待遇,起薪6300,本科加1000,合格15薪,食堂免费宿舍免费。也就是一年最少10万以上,这还只是合格档。”

“那不是要下车间?”

“下车间怎么了?我在写字楼里坐一年,到手才六万,还得自己租房吃饭。人家包吃包住一年十万,你跟我说哪个香?”

“咱材料专业是这样的,进厂最对口了。”

“但是一线操作工,真的能学到东西吗?”

“听说他们老板是职专出身自己搞厂子的,他自己就是从一线起来的,对一线经验特别看重。”

“那如果我干两年,想转岗有机会吗?”

“上面写了,表现优异有机会转质检、工艺助理、生产调度,但不是保证条件。得看你干得怎么样。”

“那也行啊,先干着再说。总比我现在卖保险强。”


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