第372章 两个编制怎么留住四个人 首页

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第372章 两个编制怎么留住四个人(3/3)

人员方案上改了三处。

“第一个编制定为创伤外科核心岗,要求具备重大创伤独立手术能力,并完成区域夜间响应考核。”

周启山看着那行字。

“公开招?”

“公开招,所有人同一套标准,你的数据一并公示。”

“行,我参加。”

“第二个编制定为急救麻醉与危重转运岗,麻醉护理资质和独立转运能力都计入考核,杜若兰也走公开程序。”

杜若兰收回工作证。

“考试时间提前通知,我还排着三趟转运。”

“陈磊参加院内竞聘,岗位定为创伤调度组长,享受对应职级待遇。”

陈磊翻到薪酬页。

“组长费有多少?”

“每月六百。”

“听着不多,至少够请两顿火锅。”

苏半夏合上方案。

“值班期间不准在分诊台涮。”

“这条也要写进岗位要求?”

“专门给你写。”

赵德明在最后一栏补上蒋宁的安排。

“区域中心核心岗位津贴按月发放,夜间响应计入绩效,连续工作后的保护性休息写进院级制度,麻醉科不得自行取消。”

蒋宁确认完条款。

“如果科主任硬排呢?”

“把排班表发给医务处,谁签字,谁解释。”

“那我没问题了。”

四份材料重新归档,两个编制没有拆成四份,四个岗位却各自有了留下来的理由。

回到急诊医生办公室,周启山从白大褂内袋取出一张边角磨白的工牌。

县医院的名字还在,上面的照片比现在年轻不少。

陈磊拉开空抽屉。

“舍不得就别收,挂脖子上还能假装是来会诊的。”

“月底前给县医院回函,今天先放这里。”

周启山将旧工牌压在手术记录下面。

“等招聘结果出来再换新的,没录上,我照样拿回去。”

贺知舟接过林婉清递来的夜班表。

“录不上就查考题,能把你刷掉的标准,患者多半也活不过。”

苏半夏刚要提醒他别乱讲,打印机吐出一份带公章的文件。

程铮从信息中心打来电话。

“开放平台明早上线,弘达医疗刚发了律师函,要求我们立刻停止部署。”

那张准备挂上墙的人员方案还没凉透,供应商的起诉通知已经送到了院长办公室。


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