第160章 草台班子缺人才 首页

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第160章 草台班子缺人才(3/3)

签完了。

贝特斯曼这条连接海外版权的线也搭上了。

现在的麻烦是在内部。

陈浩很清楚自己目前的处境。

根基太浅,起家太快,手底下的人员配置完全是个草台班子。

他盘算着手里的几家公司。

矩阵科技名义上是科技公司,实际业务就是个大型网吧。

日常运营全靠雷虎带着几个兄弟看着,赵刚偶尔过去帮忙盯一下账目和安保。

网吧的现金流很稳定,完全没有技术含量,不需要高端的管理人才。

雪乐多那边,苏静的表现是个惊喜。

这个从国企辞职出来的科长,业务能力极强。

她不仅把财务账目理得清清楚楚,还带着刘岚和大军,把整个奶茶连锁的日常运营、供应链和人事管理全都撑了起来。

雪乐多现在的运转不需要陈浩操一点心。

慧商科技目前只是个空壳,虽然旗下有了导航网站、ERP软件,网吧管理系统、音乐网站和播放器等一堆产品。

梁博带着几个兼职的大学生在搞技术开发和维护。

赵刚负责跑跑腿,处理一些行政上的衔接工作。

这三家公司目前的体量和业务复杂度,现有的这套班底勉强能应付。

接下来的SP业务是完全不同的概念。

移动梦网下个月就要公测。

SP业务一旦跑通,那是一个疯狂吸金的无底洞。

前期的对接工作还不算繁重,刚开始合作的企业预计也就十几二十几家。

当第一批入局的SP运营商看到利润回报后,整个互联网圈子和资本市场都会陷入疯狂。

海量的企业会削尖了脑袋涌进来,试图在这个市场里分一杯羹。

到了明年,接入平台的SP公司数量也许会飙升到上千家。

后年,这个数字可能会突破一万。

这么多企业的资质审核、接口调试、内容违规监管、计费对账、利润分成结算。

这将产生极其庞大的运营工作量。

陈浩自己没有时间去管这些琐碎的日常运营。

他需要腾出精力去布局更大的盘子。

所以这个业务必须找一个懂行还有能力的专业人才,来组建并管理这个SP运营班底。


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