务模式，初期大概能产生数百万，最多上千万美金的营收。

这已经是一个非常乐观的估计了。”

陈浩点点头，表示认可这个数字。

“你说得对。这个数字未来每年都会以成倍的速度疯狂增长，但就目前而言，它只是一笔千万美金级别的生意。”

陈浩目光直视托马斯。

“回到你刚才说的话。

你认定董事会不会接受这个分成比例。

其实你犯了一个认知上的错误。

你之所以认定无法说服董事会，是因为你的生态位太低了。”

托马斯面容一僵。

作为跨国巨头的高管，他极少听到有人如此直白地贬低他的地位。

这比直接拒绝他的报价更让人难受。

“不要把这当成冒犯。”

陈浩冷冷地看着托马斯，一副居高临下的姿态。

“你是集团大漂亮国区的总经理，手握大权。

但在董事会那些真正的决策者眼里，你依然只是一个高级的执行者。

你的思维模式，停留在具体的业绩考核、利润率和战术执行上。”

陈浩开始给自己加戏。

“我从十四岁起就被家族作为接班人来培养。

我所接受的教育，我所参与的讨论，全都是关于家族资源的宏观调控、政治利益交换和顶层设计。”

陈浩面不改色地编造着瞎话。

他完全过滤掉了自己十四岁那年，因为想动用压岁钱买个任天堂红白机，被老爹老妈男女混合双打给强行否决的惨痛记忆。

“我始终站在上位者和决策者的角度看问题。

在你们整个贝特斯曼集团里，只有你们的CEO米德尔霍夫，以及那几个董事，算得上接近我的生态位。”

陈浩看着托马斯。

“所以我很清楚，他们遇到问题时，脑子里在想什么。”

托马斯被陈浩这番宏大的叙事给镇住了。

他习惯了用商业报表和投资回报率来谈判，完全没料到陈浩会从家族传承和阶级生态位的角度来实施降维打击。

他一时找不到话语来反驳。