，坐得是稳了。接下来，是不是该考虑给员工搞点绩效考核和福利待遇了？”

嗯，比如，做得好的，奖励一碗特供版加料酸梅汤？

苏挽婉摸着下巴，开始认真思考起尚食局的“企业文化建设”来。