学法律的朋友咨询过了，她这种情况属于被迫降薪，被迫离职。是可以拿到补偿N的。她想跟公司好好谈谈，争取一下，如果谈成功，也有两三万块钱呢。

她也不想跟公司闹到，法庭上见。

加油吧，周可微。