圈子。既然你们拿出了名单，对张敬研等同志应该也有所了解————」

谢威见两人表情怪异，不停眼神交流，也不顾是否逾越，直接开口跟对方谈条件。

意思就是一个，张敬研团队去了西工大，也得按照哈工大的来一只搞科研，不搞管理。

两人自然应允。

可当谢威提到人过去，组织关系不动后，两人都不乐意了。

「谢主任，人过去，组织关系不过去，这对同志们的发展非常不利啊。」

乔向红眉头拧成了一个川字。

开玩笑呢！

组织关系不过去，哈工大随时都能把人给召回来。

至於单位不放人？

以哈工大的手段，他们能让借调单位留不住从自己单位借调的人，却绝不可能让别的单位借调的人才不还。

谁让人家成果多，还不让上面操心经费？

「两位，合作的目的是为了交流双方的技术跟成果，培养更优秀的人才。我的想法是双方建立长效交流机制，相互派遣技术骨干————」

把最优秀的人才送出去学习，谢威是支持的。

可要说就这样给了其他单位，谢威怎么想都觉得无法接受。

所以，最终想出了如此的办法。

「谢主任，之前贵校就搞过这————」

乔向红没好气地提醒谢威：以前你们用烂的套路，现在不行了。