万的月度资金！

210%的行业溢价薪资！

林澈深吸了一大口凉气。

他就算闭着眼睛撒钱，光靠这三千万的基数和两百人的名额，他一个月能刷出来的返现都能翻上好几倍。

这薪资水平砸出去，别的游戏公司老板恐怕要哭。

系统的播报并没有就此停止。

下面还有两条专门为3级公司解锁的神级福利权限。

【新增福利一：全员餐饮报销权限解锁。】

【说明：宿主旗下员工在任职期间产生的所有个人用餐、宵夜、下午茶等餐饮消费，均可由公司买单，且全额计入系统返现范围。】

【注：需符合正常市场定价，严禁恶意套现。】

林澈的眼睛瞬间亮得吓人。

这意味着员工每顿饭吃的钱，全都能变成自己的私人小金库。

这太香了。

他迫不及待地往下看第二条。

【新增福利二：全员及直系亲属健康保障计划。】

【说明：员工本人及其直系亲属（父母、配偶、子女）产生的任何医疗、大病治疗费用，公司可全额报销，并计入系统返现范围。】

看到这一条，林澈难得地沉默了几秒。

这可不是普通的福利。

对于很多普通打工人来说，一场大病就能毁掉一个家庭。

这项福利，等于直接给所有员工套上了一层无敌护盾。

林澈摸了摸鼻子，暗骂了一句。

“狗系统，总算干了点带人味儿的事了。”

这两条福利一出，想要花光那三千万运营资金，似乎也没有想象中那么困难了。

高兴的劲头还没过。

系统那不近人情的冷酷本性再次暴露无遗。

伴随着一阵警报般的蜂鸣声，升4级公司的条件预览直接糊在了林澈脸上。

【4级公司升级条件预览：】

【条件一：累计返现总额达到9000万。（当前：0）】

【条件二：全体员工身心健康综合指数达到三次85分或以上（当前达成次数：0/3）。】

【条件三：公司需成功研发并上线一款月流水破亿，且在业内获得极高口碑的现象级爆款产品。】

林澈脸上的笑容彻底僵住了。

他直勾勾地盯着那个第三条条件，倒吸了一大口凉气。

九千万的返现金额和健康度要求，他都能理解。

靠着三千万的月度资