要往上走。

“徐部长，江书记下一步怎么安排？”

“具体的，我也说不准。江书记如果提拔为副处，是市管干部，我们管不了。”

……

县五人小组会议召开，这是县委常委会前的酝酿会、碰头会。

组织部长任海楼通报本次拟调整干部名单。

通报北塘镇的人事安排时，他说道：“叶行舟同志，现任东山乡党委副书记，拟任北塘镇党委副书记，提名为镇长人选。

该同志在扫黑除恶、反腐败斗争以及招商引资等工作中表现突出，由于任职年限不够，拟破格提拔。”

县长许峰云提出不同意见：“叶行舟同志的能力我是认可的，扫黑除恶、招商引资、基层治理，都干出了成绩，我没有异议。

但是，干部使用要讲规矩、讲梯度。

如果一个同志副科干了一年多就提正科，其他在副科岗位上熬了几年，甚至十几年的同志会怎么想？

会不会觉得只要跟对了领导、干出了几件漂亮事，就可以破格提拔？

这种导向一旦形成，对干部队伍的稳定未必是好事。”

吕正清不紧不慢地开口：“峰云同志说的梯次问题，有一定道理。

按照规定，提拔正科级领导干部一般应当具备两年副科工作经历。

这里说的是‘一般应当’，而不是‘必须’。

对于特别优秀的干部，可以破格提拔，这是有明文规定的。

叶行舟的情况，我想大家都有所了解。

他在政法委期间，牵头协调省厅专案组，打掉了盘踞青山多年的陈金龙、王大龙两个黑恶势力团伙。

在纪委期间，主办了胡志刚、张明杰、罗昌文等系列案件。

到东山乡之后，促成远辰集团青龙峡旅游开发项目签约落地，推动食品饮料公司与中盛食品集团达成战略合作。

如果这样的实绩都不算特别优秀，我真不知道什么样的实绩才算特别优秀？”

常铁山接话道：“我说两句。叶行舟同志的能力、担当、敬业精神，是经过实战检验的。

破格提拔不是照顾，是工作需要。

北塘镇目前的状况，大家心里都有数。

如果派一个按部就班的人去，