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但说实话，有的工人，年纪大了，技能也跟不上。

有的虽然年纪不大，但作风散漫，吊儿郎当，硬留下来，也不合适。

工人安置，我的初步想法是，留一批，退一批，培训一批。

三批下来，问题就能化解大半。”

江曼莹接话道：“孟总的思路，我总体赞成。

但退一批的人，怎么退、退多少、补偿标准怎么定，这些得先谈清楚。

不能让工人觉得，合作谈成了，他们就失业了。”

孟虎点点头：“退的那批，主要是到龄退休的，能力和纪律确实跟不上的。

补偿标准按劳动法来，企业不会赖账。

培训的那批，中盛有专门的培训体系，考核合格的上岗，不合格的再培训。

这样操作下来，真正需要辞退的人，其实并不多。”

叶行舟接话道：“孟哥，按照这个办法，大部分工人的饭碗都能保住。

工人这块稳住了，合作就好推进了。”

孟虎沉思片刻，说道：“这样吧，我尽快抽个时间去东山乡，实地去厂区走走看看。

百闻不如一见，现场看看，总比纸上谈兵好。”

叶行舟笑道：“孟哥去东山乡，我再忙也要全程陪同，厂区、水源、原料基地，带你走个遍。

对了，还要请你吃土菜。那边的土菜，味道还是很不错的。”

菜肴上桌。

菜肴主打河鲜。

醉蟹、白汤鱼头、红烧鳝筒、清蒸白丝鱼、盐水河虾、炒螺蛳、河鲜炖豆腐……

几个人边吃边聊，气氛活跃。

孟虎问起青龙峡旅游开发的事。

叶行舟说：“孟哥，青龙峡旅游开发正在加快推进中，我们有望与远辰集团达成合作意向。

游客来了，要喝水，要买土特产，这对食品饮料公司来说，是重大利好。”

江曼莹补充道：“孟总，从长远看，青龙峡开发和食品饮料公司是能够互相成就的。

景区吸引游客，游客带动消费，消费推动产品升级，产品升级反过来提升景区的吸引力和品牌效应。这是一个正向循环。”

孟虎点点头，表示赞同。

……

三天后，孟虎、周天明等人到达东山