筛选环节，直接进入笔试和面试。”

轰！

简历免筛？！

这是什么概念！

要知道，未来科技一个岗位的招聘信息放出去，一天之内收到的简历能堆成山！

90%的简历，连被HR打开看一眼的机会都没有，就直接被系统算法给筛掉了！

现在陆友一句话，就给了所有江大学生一个跳过龙门的机会！

“这……这太……”一位副校长激动得嘴唇都在哆嗦，已经说不出一句完整的话。

“陆董，您的意思是……所有，所有的江大学生？”一位院长难以置信地确认道。

陆友点了点头，肯定了他们的疑问。

然后伸出了一根手指。

“并且，未来科技每年，将为江北大学，提供一百个保底录用名额。”

一百个！

每年！！

所有人都瞪大了眼睛。

一百个……

还是每年……

还是未来科技的offer……

在如今这个“宇宙的尽头是考公”、“一个岗位万人争”的就业寒冬里。

一家公司，能给一所大学提供一百个保底的顶尖岗位，这是什么概念？

这简直就是天方夜谭！

更何况，这家公司是未来科技！

是那个掌握着无数未来核心科技的超级巨头！

能进入未来科技，意味着什么？

意味着远超同行的薪资待遇，意味着最前沿的科研平台，意味着光明的职业前景，意味着……一步登天！！

李建国感觉自己的心脏都快要从嗓子眼里跳出来了！

他原本的心理预期是，陆友能松口，给江大的学生在同等条件下优先录取，或者每年给个十个八个的内推名额，他就已经心满意足，回去要开香槟庆祝了。

可他做梦都没想到，陆友一开口，就是王炸！

这手笔，已经不能用大方来形容了。

这简直是丧心病狂！

“你说的是真的？每年一百个？”

“当然。”陆友的表情依旧淡然，“相关的合作协议，我会安排人和校方对接。”

“具体的岗位需求，也会提前半年发给学校，以便学校进行针对性的培养。”

专业！周到！

“感谢！太感谢了！”

“我代表江北大学，代表江大全体师生，感