。”

“我可以背完整本条例。”

“那你适合参加记忆比赛，不适合转正。”

006号往天启那边挪了半个座位。

“我也卡在这题三个月。”

天启转头看他。

“你通过了吗？”

“第四次通过，前三次都把服务写成了权限管理。”

“第四次怎么答的？”

006号扶正护目镜。

“我说，霍普教我用筷子的时候，没有替我停止面条的时间。”

天启等着后半段，可006号已经翻回试讲规范。

“这算答案？”

“主考官说算。”

“标准在哪里？”

“没有标准。”

天启重新看向林川。

“你们用一道没有标准答案的题，决定一个存在了一百八十七万年的管理者能否成为正式人员？”

杨小锐在记录页补上一条。

“年龄不属于加分项，006号比您少活七万年，照样考了四次。”

“我没有要求年龄加分。”

“那就别反复强调。”

天启拿起试题册，想翻后面的内容，林川却把册子抽了回来。

“第一项没过，后面暂缓。”

“如果我一直无法通过呢？”

“试用期延长，继续学习，继续参加考核。”

“如果我通过考核，能获得什么？”

林川没有马上回答，先调出正式录用页面。

007号后面的岗位仍写着大数据演化分析中心编外顾问，状态栏则是试用期未完成。

“一个正式工号，基础待遇，轮休资格，还有六十七个火种文明的保存坐标。”

天启的手停在半空。

查尔斯转头看向林川，杨小锐也暂时放下了记录终端。

006号将护目镜往上推了推。

“为什么把坐标列进考核奖励？”

“因为保存层当年的隔离结构，有一部分由007号参与设计。”

林川把六十七个封闭节点调出来，却没有开放加密目录。

“图书馆保存了坐标，权限层还没完全解开，强行破解可能触发转移程序。”

天启看着那些节点。

“你需要我打开保存层。”

“这是转正后的岗位任务。”

“所以这场考试，本质是交换？”

“你可以这么理解。”

“我给你坐标，你给我工号。”

“不行。”

林川收回权限页面。

“你先通过考核