无需加班的情况下，实施的都是朝九晚五。

中午可以休息两个小时。

从上午11点半休息到1点半。

等于每天实际工作也就是6个小时。

总之，联营企业的话，肖枫可以不管，但只要是北极星的子公司，肖枫是绝对不允许强行加班，或者是主动内卷。

当然，还有一些别的规则，比如领导不能摆架子，同事之间要和谐，绝对不能有职场霸凌，和互相内卷。

一旦发现，立即开除。

而肖枫平时闲暇时，也会经常去子公司视察，除了看看公司的进度以外，更重要的是看看公司有没有好好执行这些规章制度。

[恒远品牌公司！]

“肖总，您怎么也不提前说一声就来了，我这一点也没准备啊。”

说话的正是这家公司的创始人吴北。

这家恒远品牌公司是肖枫两个月前刚投资的。

专门是做品牌包装，活动策划，平面设计，还有宣传文案等工作。

放在当前…这种公司也算是红利期，是非常吃香的，所以肖枫当初也给了投资。

整个公司大概有80位员工左右，目前的业务也算是蒸蒸日上。

而肖枫今天过来，也是和往常一样，正常的去子公司视察。

属于随机抽查一家子公司。

“我就是随便转转，你忙你的。”肖枫随口说道。

吴北反倒是有点激动：“没事，肖总，我这会也不忙，我陪您一起，顺便跟您好好介绍介绍。”

“自从您给咱们公司投资后，咱们公司在业务上一下子翻了3倍，对方一听到咱们是北极星的子公司后，都会放心大胆的跟咱们合作，因为靠谱。”

“肖总，我到现在都一直特别感谢您，谢谢您当初对我的帮助。”

像这种对话，肖枫经常能听到。

几乎去每一家子公司，都会听到负责人说说这些。

肖枫根本不在乎这些，他只在乎公司的整体，以及员工待遇方面。

“那么现在业务量翻了3倍，大家忙得过来吗？”

“这个您放心，肖总，当初我找您投资时，公司只有21人，现在公司总计83人，人数是之前的4倍。”

“所以哪怕业务量是以前的3倍，但员工所分担的工作量，反而还减少了不少。”

“所以，肖总，您就放心吧，我知道您一直不提倡加