动，简直是像和政府专项工作组时间赛跑。

1月19号：东京中央银行和开发资商银行达成共识，组建联合小组进入霓虹航空开始实地考察，这座负债5000亿以上的庞然大物。

1月27号：政府专项工作组开始入驻霓虹航空，不过要先把工作办公室装修出来才可以，所以再次耽误几天时间。

2月1号：银行小组以银行人的角度全面观察过霓虹航空，得出一份详细的报告。

餐厅包间中，宫林英理把一份调查报告递给羽生直树。

“这是霓虹航空的详细信息。”

羽生直树打开一看不禁感到惊讶，才不到2个星期就能查到那么多，里面有不少信息能证明霓虹航空还有救。

一.霓虹航空不像其他快要破产的公司那般堕落，这是从霓虹航空还保持绝对的礼仪就能证明，一般快破产公司可不会对外来者保持礼仪，而霓虹航空依旧保持着自己的荣誉和尊严。

二：霓虹航空依旧保持着顶级的培养人才流程，他们的员工素质绝对是各大航空公司中的一流人才。

三：这是最重要的财务问题，霓虹航空的退休金体制无法改革导致财务压力很大，又因为各部门只负责自己部门事情，不和其他部门交流，有着传统公司的沟壑之患。

例如有客人遇到不认识路问路过的空姐，对方不是亲自带路，而是寻找专门负责问路的部门过来带路。

明明只是一件小事还要浪费人力，这导致霓虹航空的员工数量虚多少，再加上五年内净资产收益率为负百分之15，所以才会破产。

而银行小队的重振方案，就是打通各部门的沟壑，让做一件事的成本降低。第二件事是把过多的员工转移出去，例如转给其他航空公司和高技术公司，人数足足有1000人。

羽生直树越看越觉得行，唯一困难就是员工的安置，这可不是简单能做到。

宫林英理指着文件某项说道。

“羽生先生，我希望你能帮我抓住霓虹航空某些贪污诈骗的虫子。”

羽生直树看着表上的人名，最终点头。

“可以，我会安排人手配合你，只帮你们抓犯事的罪犯。”

这件事肯定是让白石凉介这位信得过又有能力的亲信办。

2月6号：霓虹航空的员工大会上，几名与