掘感染源的真正秘密，只靠单纯的研究远远不够。必须有人站出来，既要擅长外出收容，又能精通回城研究。只有两者兼备，才能稳固这套检查与研究模式，形成正向收益循环，为人类带来下一个纪元的希望。」

「从这里，检查官体系已明显衍生出三个核心方向：守城执勤方向、外勤交易方向、收容研究方向。除此之外，检查站内部还需要专门的管理人员，得再分割出一个整体把控方向，统筹协调各项事务。」

程野一句接一句，逻辑清晰地铺展开来。

丁以山不知何时停下了喝营养浆的动作，原本低垂的目光抬了起来，直勾勾地落在他身上，眼神里带著明显的专注。

哈林也收起了之前的出神，若有所思地点著头，面色凝重中透著几分认真的思索。

不过程野却没心思关注两人的反应，继续将刚才构思的核心想法全盘托出：「所谓的全能检查官，既要擅长守城执勤，又要能应对外勤交易，还得负责收容研究，可一个人的时间和精力都是固定的，哪怕24小时连轴转，也绝不可能在四个方面齐头并进，必然要有所取舍。所以全能」从根本上来讲就是个伪命题，根本不可能真正实现。」

「而当下我们的问题，正是没有对检查官进行明确的分类，才导致不同类型的检查官掌握著不属于自身职责的权力。比如守城执勤的检查官，他们完全不需要参与外勤交易环节，却掌握著随意向外界输送物资的权限；又比如外勤交易的检查官，本应专注于对外事务，却手握内部人员核查、

规则制定的权力，甚至能越界参与守城执勤，行使了本不属于他们的管理职责。」

「至于管理人员，权力更是大得可怕，各个方面都能涉足。可他们真的具备做好所有事的能力吗？恐怕未必。」

说到这里，程野轻轻摇了摇头。

周长海这个五期检查官，或许擅长外勤，或许精通执勤，哪怕转型管理、收拢人心都不足为奇，但他无论如何都和收容研究不搭边，本就没有任何资格涉足这一领域。

可现实是，他凭借五期的级别，就能自由出入研究所，随意问询核心信息，这正是权力边界模糊带来的漏洞。

要从根源上解决问题，与其将权力分割给外人监督，