立限考事，对各衙门要做的事专门设立一个期限，规定时间内必须完成。

事件、时限、完成度、责任人，四个项目等级在一本账簿上，一簿三份，六部和都察院一份，六科一份，皇帝手中一份。

每月月末，都会进行一次的对账。

六部和都察院负责具体事务的执行，完成、完不成都要如实记录。

六科给事中则负责监察，对事件的完成情况进行监督，并如实记录、汇报。

这样，才算是对朝廷的行政能力有个初步的抓手。

考成法在京城的推行，有没有效果呢？

答案是有的，相当之有。

效果已经有到京城的官员们，对周应秋这个吏部尚书开始连章弹劾了。

短短几日时光，朱由校的案头上就堆了五六十本弹劾周应秋的奏章。

考成法的效果，已经大到让官员们开始不怕大明吏部尚书的报复了！

拼着官帽子不要，都要将周应秋这个辅助皇帝再将考成法弄出来的“奸贼”给搞下去。

这些人的弹劾理由，可谓是花样百出。

有弹劾周应秋僭越神器的。

有弹劾周应秋培植私人的。

有弹劾周应秋党同伐异的。

有弹劾周应秋无德无才的。

甚至于还有弹劾周应秋和建奴有勾结的。

大意思就是，周应秋就是大明朝堂上的大奸贼，周应秋不除，大明明天就要亡国。

对于这些奏章，朱由校的处理方式也很简单。

批评私德的让司礼监连批红都不批，统统都给送回了内阁。

说周应秋和建奴有勾结的，奏章送去锦衣卫北镇抚司，让查一查，查不实就给弹劾之人记一过。

考成考成，考的就是官员们的成果。

有成果的，成果好的，那就要奖励，升官升职。

而对没成果的，按照严重程度、数量等，依次有着罚俸、降级、外放、罢黜、削官身回籍闲住、流放等处理方式。

考成法一定要有相应的奖惩机制，而且严格的、长期的执行。

没有奖励，下面的人干活的时候就没有干劲。

没有惩罚，那考成法也就是个摆设。

历史上的崇祯重新将考成法拉出来，结果却是失败。

原因就是崇祯这人疑心病重，除了增加赋税外，就没个能长期有效坚持下去的政策。

他太想要看到今天一个策略执