理需求是分时间段的。例如夜晚睡觉时，需要的空间就小。几乎所有人小时候都是喜欢头蒙在被窝中，而不是夜间躺在漆黑空旷的地方。

而独自工作时，则是希望幽静，且周围有层次感的地方，如在丛林中小溪边进行编织协作。而在团队工作时，则需要是距离上，大家的声音可以随时入耳。

空旷的空间感，对人类是刚需。但只要定期过瘾即可。

在体育老师的讲解下，宣冲重新排布了，工作区，睡眠区，公共花园，运动场，尤其是公共花园和运动场，对不同人开放时间。

每个团队的工作周期都不同，例如宣冲现在是三十天为一个周期。

而现在大部分二十岁工作者，则是十天为一个周期。

关于如何游玩，规划部对不同年龄阶段的人，都进行调研，然后悄无声息改变安排。宣冲不由感慨，有些规划得做到「爹妈」一样贴心。

比如说如同老爹老妈看到儿子谈恋爱一样，会多给钱。而规划部也就得像「爹妈」，在时间上给予充裕为了让每个人都不交替影响，这需要超算进行模拟。相较于这种未来太空舱安排，宣冲回顾自己时代，嗯，公共社会生产与休息的安排上，绝对是没有达到这样的「细致」程度，与之相比更像一个草台班子。这样的复杂度堪比蚁群中精密分工。蚁群在上亿年演化中的正常运作下，能让所有蚂蚁都肝到死，而不会让个体亚健康。

…宣冲：还得学啊…

1438年后，302区域「紫星」缔造第一批工业区后，很多人猛然发现：经过生产调节后，大家愈发轻松了，并且环境也更加适宜。

生产环节上总能找到自己需要联系的生产环节，而在休息时也发现空间更加如意。

由于规划得好，可以悄悄的错开生产线上各个群体使用公共空间的节奏。

这样的规划，并非假日办那样强制划出休息日，指挥棒一划后，所有人就得定量定点去娱乐，经济部门口哨一吹，所有人就去热烈消费。

系统的标准答案中，是要求对休息的时间和空间减少「强制」命令。

潜移默化引导劳动者形成「自己」的休闲习惯，恰好与工作安排契合。一一人比驴要强的多了，被安排的再好，也是要逆反，而自己找到默契，才会习