不可或缺。

“厂长……”

“出去，别让我发火！”卢广林冷声道。

几位副厂无奈退出会议室，临出门前还在嘀咕巨龙钢铁集团到底和厂长说了啥。

“你们觉得呢？能让厂长态度一百八十度大转弯，会不会是巨龙钢铁集团要收购咱们印钞厂了？”

“收购印钞厂？论想象力丰富，咱们厂我只服你。”

“不可能的，印钞厂是特殊国企，怎么可能被收购呢。”

“那就是改制，不然说不通留下厂办杨主任和总会、法务干什么。”

“鬼知道厂长葫芦里卖的什么药，等吧，纸包不住火的。”

“唉，老卢这人什么都好，就是关键时刻磨磨唧唧。”

“咱们厂老传统了，两个人密谈，没几分钟全厂都会知道。”

副厂长们悻悻离开后，会议室内卢广林才开口道出实情。

总会计师李国军听完大感意外，原本以为留他下来是要商量赔偿的事儿。

毕竟王锋捅了那么大娄子，要想巨龙钢铁集团息事宁人，至少得赔个百八十万。

结果却是巨龙钢铁集团试图改制秦川印钞厂。

好家伙，建国以来第一例民营企业改制国有印钞厂的。

“厂长，王锋的事儿真没让咱们赔钱？”

“王锋的事儿可大可小，但咱们整个厂搞不好都得给人赔过去，这赔的还不够多吗？”

法务疑惑道：“厂长，巨龙钢铁集团改制印钞厂干啥？总不能是他们想自己印钱吧？”

“管不了那么许多，机会就在眼前，得抓住！”

“巨龙钢铁集团要干什么，咱管不着，只要能解决全厂300多名工友的安置问题，随他们怎么改。”卢广林说道。

厂办主任杨明问道：“厂长，巨龙钢铁集团给什么条件？”

“距离退休五年以内的办理内退，待遇参照同级国企，资金由巨龙钢铁集团出。”

内退和退休差不多，只是还没到法定退休年龄，无法领取养老金。

而缺的这部分钱由企业直接负担，基本为正式退休金的40%-70%。

“那剩下的人呢？”

“剩下的人全部转为巨龙钢铁集团正式职工，还能适应印刷岗位的继续留用，不能适应新形势的调整到其他岗位。”

“待遇呢？”

“待遇没细算，但肯定比咱们厂更高，别忘了巨